Milyen helyszíneken lehet dolgozni?
Partner szállodáink 4-5 csillagos besorolással rendelkeznek és Ciprus legszebb üdülő paradicsomaiban, Paphos vagy Limassol települések vonzáskörzetében találhatók.
Elvárások
- 18-30 közötti életkor.
- EU-s állampolgárság.
- Magabiztos angol vagy német vagy orosz nyelvtudás.
- Érvényes Európai Biztosítási Kártya (EHIC).
- Hallgatói jogviszony: nem szükséges.
- Szakmai tapasztalat: nem szükséges.
- Legalább 12 hetes időszak vállalása április és október között.
Betölthető pozíciók
Egyik munkakör betöltéséhez sem szükséges előzetes tapasztalat, de eltérő követelmények lehetnek!
- felszolgáló
- bartender
- szobalány
- konyhai kisegítő
- recepciós
- medencefelügyelő
- lifeguard
- bell boy
- mosogató
Szerződés hossza
A Work Experience Cyprus programban való részvétel hossza 3-6 hónap között szabadon választható. Egész évben lehet jelentkezni és mi folyamatosan, már decembertől kezdődően adjuk a szerződéseket a következő évi szezonális munka esetében a hotelekhez. A szállodák április és november között tartanak nyitva, kezdeni április és július között bármikor lehet.
Nagyon fontos, hogy legalább szeptember 15-ig tudj munkát vállalni, de előnyben részesítik azokat, akik a szezon végéig tudnak maradni. Minél korábban tudsz kezdeni és hosszabban maradni, annál előbb fogsz szerződést kapni.
Juttatások
A fizetés nem függ a jelentkező képzettségétől, referenciáitól, tapasztalatától és beosztásától, hanem a hotel egységesen határozza meg a trainee-k számára. Fizetésnap havonta van, a bért vagy ciprusi számlára, vagy készpénzben fizetik ki. Vannak pozíciók, ahol borravalóra is lehet számolni.
A szállást és az ellátást térítésmentesen a munkaadó biztosítja, vagyis neked semmire nem kell költened a program időszaka alatt! A munkaruhát mindenhol garantálják, hiszen ezeknél a szállodáknál formaruhában kell dolgozni – egyedül egy kényelmes és strapabíró cipővel kell számolnod. A szobádat más gyakornokokkal fogod megosztani, a mosás & vasalás kérdéskör pedig könnyedén megoldható lesz a hotelen belül.
- Fizetés: nettó 450-500 EUR / hó
- Szállás: ingyenes
- Ellátás: ingyenes
- Tréning: biztosított
Munkaidő & szabadidő
A heti munkaórák száma 48 szokott lenni, a napi munkaidő általában 8-10 óra. A beosztást a menedzserek készítik el. A szerződés szerint mindenkinek heti 1 szabadnap jár, és 48 ledolgozandó órával kell kalkulálni. Minden munkavégzés, ami ezen felül történik, már túlórának számít, így pluszban kifizetik. A napi műszak a felszolgálóknál általában kétszer négy órás blokkra van bontva, közötte több órás szünettel. A szobalányok pedig a legtöbb helyen szobaszám szerint dolgoznak – vagyis minél rutinosabb valaki, annál korábban végez a napi teendőivel.
A legtöbb szállodában nem lehet igénybe venni a vendégeknek nyújtott szolgáltatásokat (medence, SPA, stb) még a szabadnapokon sem. A dolgozók hotelbeli lehetőségeit az adott munkahely szabályzata tartalmazza, ami kitér a szabadidő hotelen belüli eltöltésére, a vendég-dolgozó kapcsolatra is.
A szabadidőt mindenki azzal tölti, amivel szeretné – érdemes ilyenkor beutazni a szigetet, felfedezni a helyi látnivalókat, vagy élni az éjszakai élet nyújtotta lehetőségekkel. Mivel ezeknél a szállodáknál nagyon sok fiatal szokott szerződni nyári munkára, így a társaság is adott lesz, a legtöbb helyen egymást érik a személyzeti bulik és beach party-k.
Kiutazás
A kiutazásod önköltségen történik, de megszervezésében igény szerint szívesen segítünk. A reptérre vagy kikötőbe érkezés után a hotel egyik munkatársa ki fog menni érted, vagy ha nem tudnak transzfert biztosítani, akkor egyénileg kell eljutnod a hotelig (shuttle buszokkal vagy taxival ez könnyedén megoldható).
Ciprus szigetére többféleképpen is kényelmesen lehet utazni, így könnyedén megtalálod majd a pénztárcádnak megfelelő variációt. A WizzAir, RyanAir és az Aegean Airlines indít közvetlen járatokat a szigetekre a főszezonban. Athéni átszállással még ennél is több lehetőség közül válogathatsz. A járatok ellenőrzésre mi a SkyScanner oldalát szoktuk javasolni.
Biztosítás
A programban való részvétel feltétele az érvényes EHIC kártya, amely biztosítási fedezetet nyújt baleset vagy kórházi ellátás esetén. Külön privát baleset biztosítást nem szükséges kötni.
Költségek
Szükséges indulótőkének kb. 150.000 Ft-ot szoktunk javasolni, ami a következőkből tevődik össze:
- jelentkezési díj: 5.000 Ft (jelentkezéskor fizetendő)
- programdíj: 300 GBP (a Munkaajánlat elfogadásakor fizetendő)
- kiutazás költsége
- költőpénz és biztonsági tartalék az első fizetésig
Kérdéseid vannak jelentkezés előtt?
Kérdezd közvetlenül a Work Experience Cyprus program koordinátorát, Lantos Lilit! :)
Kapcsolódó blogbejegyzések
- Jótanácsok a pályázati anyag elkészítéséhez
- Hogy kerüld el a mentális lejtőt
- Farkas Daniella - Interjú Ciprusról
- Utazásszervezés
- Tóth Máté - Ennyi pénzért elindulni?
- Erkölcsi bizonyítvány és igénylése
- Hárman, Párban, Egyedül
- Honvágy és Alfajai
- Kérj és megadatik - hogyan segítünk rajtad odakint
- Anyakönyvi kivonat igénylése
- Miért rúghatnak ki? És ha megtörtént a baj, mi a teendő?
- Tóth Máté - Hogyan legyünk jó pincérek
- EHIC és útlevél