‹ › ×
    info@delreyinternational.com
    +36.70.8855.746
    DRI ügyfélportál
    delREYInternational
    • Rólunk
    • Aktuális
      • 2025 NYÁR
      • REGISZTRÁCIÓ
    • Programok
      • Programok

          •   Szeretnél szakmai gyakorlatot szerezni a hotelmunkák világában?
          •   Meglévő szakmai tudásod szeretnéd nemzetközi környezetben tovább mélyíteni?
          •   Csiszolni szeretnél idegennyelv-tudásodon?
          •   Csak pár hónapos munkavállalást tervezel? 

          Akkor a Work Experience programokat neked találták ki! Miközben beletanulsz egy új szakmába és értékes referenciát szerzel, a fogadó hotel ingyenesen biztosítja a szállásodat és ellátásodat, így a program ideje alatt semmire sem kell költened. A jelentkezéshez nem szükséges hallgatói jogviszony vagy előzetes gyakorlat – csak beszélj egy idegen nyelvet legalább társalgási szinten. Ha pároddal, vagy barátoddal együtt szeretnél munkát vállalni, arra is nyílik lehetőség.

          Nyári munka külföldön
          • NYÁRI MUNKA A KANÁRI-SZIGETEKEN
          • NYÁRI MUNKA CIPRUSON
          • NYÁRI MUNKA GÖRÖGORSZÁGBAN
          • NYÁRI MUNKA SPANYOLORSZÁGBAN
          •   Szeretnéd a kötelező szakmai gyakorlatodat egy jól fizető munkahelyen, külföldön teljesíteni?
          •   Értékes referenciát akarsz szerezni, ami a későbbi álláskeresésénél ajtókat nyit meg előtted?
          •   Erasmus ösztöndíjat szeretnél igényelni?
          •   Mit szólsz hozzá, hogy nálunk a nem diák barátaid is dolgozhatnak ugyanott, ahol te?

          Ha tanulmányaidhoz kapcsolódó szakmai gyakorlati helyet keresel, akkor az Internship programok keretében több ország ajánlata közül válogathatsz. A gyakorlati idő alatt a munkáltatók ingyen gondoskodnak a szállásodról és az ellátásodról, valamint nettó €300-815/hó zsebpénzt is biztosítanak. Ezt az összeget tovább növelheti az iskoládtól igényelhető Erasmus/Pannónia ösztöndíj is. Ha szeretnéd szállodai munkával tölteni a gyakorlatodat egy gyönyörű helyen, akkor ezt a programot neked találták ki! Sőt, azok a barátaid is veled tarthatnak, akik már nem diákok!

          Szakmai gyakorlat szállodákban
          • SZÁLLODAI SZAKMAI GYAKORLAT GÖRÖGORSZÁGBAN
          • SZAKMAI GYAKORLAT A KANÁRI-SZIGETEKEN
          • SZÁLLODAI SZAKMAI GYAKORLAT SPANYOLORSZÁGBAN
          • SZÁLLODAI SZAKMAI GYAKORLAT CIPRUSON
          •   Olyan nyári munkát keresel, ami kiszakít a hétköznapok mókuskerekéből és ahol egész nap lehet nyüzsögni?
          •   Örömmel dolgoznál olyan munkahelyen, ahol programokat kell szervezned és lebonyolítanod?
          •   Szívesen szerepelnél az esti show műsorokban vagy tartanál sportfoglalkozásokat?
          •   Esetleg kifejezetten szeretsz gyerekekkel lenni és egész nap velük játszani?

          Nem baj, ha nincsen előzetes gyakorlatod! - ha szereted a kihívásokat, a nyüzsgést a gyerekeket, érdekelnek a sportok és egyéb játékok, valamint nem okoz gondot, ha angolul, vagy németül kell kommunikálnod, akkor a Hotelanimation programokat neked találták ki! Az animátorok csapatban dolgoznak, és a vendégek számára szerveznek különböző programokat. Lehet a legkisebbeknek játékos programokat szervezni, sportfoglalkozást tartani, esti show műsorban szerepelni. A lényeg, hogy egész nap emberek között, aktívan töltöd a munkaidőt, rengeteg embert ismerhetsz meg és szuper kollégákkal fogsz egy csapatban dolgozni!

          Hotelanimáció
          • HOTELANIMÁCIÓ GÖRÖGORSZÁGBAN
          • HOTELANIMÁCIÓ CIPRUSON
          •   Szeretnél külföldi karrierbe kezdeni és jól jönne a segítség az első lépésekhez?
          •   Rendelkezel gyakorlattal a hotelmunkák terén, és szeretnél jól kereső főállásban dolgozni?
          •   Meglévő szakmai tapasztalatodat szeretnéd tovább mélyíteni és értékes referenciát szerezni?

          Akkor az Employment programok keretében főállások között válogathatsz. A szállást és ellátást legtöbb esetben ingyenesen vagy kedvezményes díjért cserébe biztosítják neked a partnerhoteleink, így jóval kevesebb indulótőkére van szükséged, mintha önállóan vágnál neki az álláskeresésnek. Vannak szezonális ajánlatok és határozatlan idejű szerződést kínáló munkahelyek is a kínálatunkban. Ha komolyabbra vágysz, mint a nyári diákmunka, vagy szakmai gyakorlat, akkor a legjobb helyen jársz!

          Szezonális szállodai munka
          • SZEZONÁLIS SZÁLLODAI MUNKA GÖRÖGORSZÁGBAN
          •   Szeretnéd a kötelező szakmai gyakorlatodat olyan helyen tölteni, amiről más csak álmodozik?
          •   Értékes referenciát akarsz szerezni, ami a későbbi álláskeresésénél ajtókat nyit meg előtted?
          •   Erasmus ösztöndíjat szeretnél igényelni?

          Ha tanulmányaidhoz kapcsolódó szakmai gyakorlati helyet keresel, akkor az Erasmus+ programok keretében több munkáltató ajánlata közül válogathatsz. Business, irodai, műszaki területeken tudunk elsősorban elhelyezést nyújtani, míg a szállásaink fiatalosan berendezett, minden igényt kieléítő apartmanokban vannak. (takarítónőd is lesz! ;) 

          Fontos tudnod, hogy az Erasmus+ programban résztvevő munkáltatók fizetetlen szakmai gyakorlati helyeket nyújtanak, de a programot úgy találtuk ki, hogy az iskoládtól lehívható Erasmus támogatás fedezze költségeidet. A program lényege, hogy lásd a világot, élhess egy gyönyörű helyen rövidebb vagy hosszabb ideig, fejleszd a nyelvtudásod és szerezz egy értékes referenciát miközben kapcsolatokat építesz. 

          Erasmus+ szakmai gyakorlat
          • ERASMUS+ SZAKMAI GYAKORLAT MÁLTÁN

        Nyári munka külföldön

        •   Szeretnél szakmai gyakorlatot szerezni a hotelmunkák világában?
        •   Meglévő szakmai tudásod szeretnéd nemzetközi környezetben tovább mélyíteni?
        •   Csiszolni szeretnél idegennyelv-tudásodon?
        •   Csak pár hónapos munkavállalást tervezel? 

        Akkor a Work Experience programokat neked találták ki! Miközben beletanulsz egy új szakmába és értékes referenciát szerzel, a fogadó hotel ingyenesen biztosítja a szállásodat és ellátásodat, így a program ideje alatt semmire sem kell költened. A jelentkezéshez nem szükséges hallgatói jogviszony vagy előzetes gyakorlat – csak beszélj egy idegen nyelvet legalább társalgási szinten. Ha pároddal, vagy barátoddal együtt szeretnél munkát vállalni, arra is nyílik lehetőség.

        Tovább...
        • NYÁRI MUNKA A KANÁRI-SZIGETEKEN
        • NYÁRI MUNKA CIPRUSON
        • NYÁRI MUNKA GÖRÖGORSZÁGBAN
        • NYÁRI MUNKA SPANYOLORSZÁGBAN
    • Országok
      • Országok

        • Ciprus a Földközi-tenger harmadik legnagyobb szigeteként sok-sok felfedezni való kincset rejt. Ha szeretnél az április és november között tartó szezonban Afrodité szigetén dolgozni, akkor számtalan ajánlat közül válogathatsz. Limassol és Paphos környékén is vannak szállodáink, és a legszebbek minden tavasszal várnak!

          Ha van gyakorlatod és az egész szezont tudod vállalni, akkor az Employment Cyprus programot ajánljuk. Ha kevesebb időre mennél vagy még nincs tapasztalatod a szállodai munka terén, akkor a Work Experience program lesz a befutó. Szakmai gyakorlat esetén az Internship program a megoldás. Ha pedig szívesen dolgoznál animátorként, akkor a Hotelanimation programot ajánljuk. 

          Ciprus
          • NYÁRI MUNKA CIPRUSON
          • HOTELANIMÁCIÓ CIPRUSON
          • SZÁLLODAI SZAKMAI GYAKORLAT CIPRUSON
        • A kék tenger, a homokos partok és a görög zene szerelmeseinek nem is lehetne szebb helyet ajánlani, mint Görögországot! Ha az április és október között tartó szezonban szeretnél valamelyik görög turista paradicsomban dolgozni, akár kezdőként, akár szakmabeliként, akkor ne habozz, jelentkezz mielőbb! A szerződéseket hónapokkal a hotelek nyitása előtt kezdjük el kiosztani.

          Ha nincs gyakorlatod, akkor a Work Experience program keretében vállalhatsz munkát úgynevezett trainee státuszban, ha pedig már gyakorlott vagy a vendéglátásban, akkor az Employment Greece programot ajánljuk, ahol főállások között válogathatsz. Szeretnéd a szakmai gyakorlatodat egy gyönyörű görög szigeten tölteni? Akkor nézd meg az Internship Greece programot!

          Görögország
          • SZÁLLODAI SZAKMAI GYAKORLAT GÖRÖGORSZÁGBAN
          • NYÁRI MUNKA GÖRÖGORSZÁGBAN
          • HOTELANIMÁCIÓ GÖRÖGORSZÁGBAN
          • SZEZONÁLIS SZÁLLODAI MUNKA GÖRÖGORSZÁGBAN
        • Szívesen tevegelnél a Kanári-szigetek sivatagos részein és élveznéd a nyarat Lanzarote szigetén, amikor itthon hideg tél van? Ha igen, akkor ne hagyd ki a Kanári-szigeteket az élményeid sorából!  Egész évben várnak téged partnerszállodáink, így kipróbálhatod magad a vendéglátás területén akkor is, ha nincs még gyakorlatod. Nem beszélsz spanyolul? Ez nem akadály, ugyanis a munkanyelved angol lesz. 

          Ha nincs gyakorlatod, akkor a Work Experience Spain program keretében vállalhatsz munkát úgynevezett trainee státuszban, ha pedig szakmai gyakorlatodhoz keresel fogadóhotelt, akkor az Internship Spain a jó választás számodra. Ha különleges külföldi munkára vágysz, irány a Kanári-szigetek, ahol örök nyár van! 

          Kanári-szigetek
          • SZAKMAI GYAKORLAT A KANÁRI-SZIGETEKEN
          • NYÁRI MUNKA A KANÁRI-SZIGETEKEN
        • Málta szigete igazi gyöngyszem a Földközi-tengeren,  egész évben kellemes időjárás és megannyi gyönyörű öböl, strand és izgalmas település vár nyüzsgő éjszakai élettel! Ha szeretnéd kipróbálni magad ezen a mesebeli helyen, és még 30 év alatti vagy, akkor készülj: rengeteg irigyed lesz a Facebook fotóid láttán! :) Málta nyelve az angol, így bátran nekivághatsz társalgási szintű nyelvtudással is. A munkahelyek működése sem szezonális, így bármikor meg tudod kezdeni a kiszemelt programot.

          Ha még hallgató vagy és szakmai gyakorlati helyet keresel üzleti vagy műszaki területen, akkor ne maradj Magyarországon! Neked az Erasmus+ Málta programot ajánljuk, 2-12 hónap közötti időszakra. Ha a hotelmunkák világában szeretnéd kipróbálni magad, akkor pedig a Work Experience Malta lesz a befutó - ide jelentkezhetsz diákjogviszony & gyakorlat nélkül is! 

          Málta
          • ERASMUS+ SZAKMAI GYAKORLAT MÁLTÁN
        • Szívesen sétálgatnál Mallorcán vagy fedeznéd fel Barcelona látnivalóit szabdidődben? Vagy mindig is vonzott a Földközi-tenger spanyol szigeteinek nyári forgataga? Ha igen, akkor ne hagyd ki Spanyolországot az élményeid sorából!   Április és október között várnak téged partnerszállodáink, így kipróbálhatod magad a vendéglátás területén akkor is, ha nincs még gyakorlatod. Nem beszélsz spanyolul? Ez nem akadály, ugyanis a munkanyelved az angol lesz. 

          Ha nincs gyakorlatod, akkor a Work Experience Spain program keretében vállalhatsz munkát úgynevezett trainee státuszban, ha pedig szakmai gyakorlatodhoz keresel fogadóhotelt, akkor az Internship Spain a jó választás számodra. Ha énnél is különlegesebb spanyol területre vágysz, akkor viszont irány a Kanári-szigetek, ahol örök nyár van! 

          Spanyolország
          • SZÁLLODAI SZAKMAI GYAKORLAT SPANYOLORSZÁGBAN
          • NYÁRI MUNKA SPANYOLORSZÁGBAN

        Ciprus

        Ciprus a Földközi-tenger harmadik legnagyobb szigeteként sok-sok felfedezni való kincset rejt. Ha szeretnél az április és november között tartó szezonban Afrodité szigetén dolgozni, akkor számtalan ajánlat közül válogathatsz. Limassol és Paphos környékén is vannak szállodáink, és a legszebbek minden tavasszal várnak!

        Ha van gyakorlatod és az egész szezont tudod vállalni, akkor az Employment Cyprus programot ajánljuk. Ha kevesebb időre mennél vagy még nincs tapasztalatod a szállodai munka terén, akkor a Work Experience program lesz a befutó. Szakmai gyakorlat esetén az Internship program a megoldás. Ha pedig szívesen dolgoznál animátorként, akkor a Hotelanimation programot ajánljuk. 

        Tovább...
        • NYÁRI MUNKA CIPRUSON
        • HOTELANIMÁCIÓ CIPRUSON
        • SZÁLLODAI SZAKMAI GYAKORLAT CIPRUSON
    • Tudástár
      • JELENTKEZÉS MENETE
      • Párban jelentkezés
      • Általános kérdések
      • Ügyfélportál
      • Munkavállalás
      • Pozíciók
      • Országok
      • Fontos infók ismétlőknek
    • Élménybeszámolók
    • Blog
    • Kapcsolat

    Miért rúghatnak ki? És ha megtörtént a baj, mi a teendő?

    1. Kezdőlap
    2. Blog
    3. Miért rúghatnak ki? És ha megtörtént a baj, mi a teendő?
    del REYHozzáállás, Jótanácsok

    Miért rúghatnak ki? És ha megtörtént a baj, mi a teendő?

    Elég sokan teszitek fel azt a kérdést, hogy miért rúghatnak ki, holott ennek gyakorisága igen alacsony. Nyilván a hotelenknek nem éri meg az, hogyha napokig küzd a hiánnyal, majd egy teljesen uj embert tanít be. Hogy ezt elkerüljék, ők is csak a legvégső esetben folyamodnak az elküldéshez, és ezért szinte mindig tenni is kell.

    Gyorsan áttekintjük, hogy mik azok az okok amiért haza kell jönnöd, ésha ez megtörténik mik a kötelező teendőid.

    Poor performance

    Nyilván gyakorlat nélkül indultok ki, és kint tanultok meg mindent amit csak kell. Ez szinte 100% ban sikerül is, deha mégsem akkor se küldenek el egy nap alatt.

    Nyilván, ha nem tudod felvenni a többiekkel a ritmust, a hotel keres neked egy olyan feladatot amiben jól helyt tudsz állni. Ezen felül jelezheted nekünk is, hogy nem fekszik az adott munkakör és megnézzük hogyan tudunk segíteni. Ellenben ha ezt nem teszed meg, és a hotel többször jelzi, hogy nem megfelelő az amit leteszel az asztalra akkor elküldhetnek. Nyilván ide idő eljutni, így bőven lesz időd szólni, deha már kirúgtak nem tehetünk sokmindent.

    Utasítások semmibevétele

    Ha folyamatosan nem teljesíted azokat az utasításokat amiket a főnökeid adnak, és nem úgy végzed a munkád ahogyan elvárják, figyelmeztetést kaphatsz. Ha továbbra sem teljesíted a feladataid, figyelmeztethetnek majd elküldhetnek a hotelből. Ennek előfordulását ugyan úgy jelezned kell nekünk (már amikor a gondok kezdődnek) hogy tisztázhassuk a helyzetet.

    Fegyelmi vétségek

    Ugyan azok az általános szabályok érvényesek itt is, mint egy itthoni munkahelyen. Ha folyamtosan késel, eltűnsz az szép lassan vágja alattad a fát.

    A fent említett három eset nem egyik pillanatról a másikra vezet az elküldésedhez, hanem napok/hetek alatt. Ennek fényében minél előbb jelzed felénk, hogy gond van annál többet tudunk segíteni mi is. Kiemelendő viszont az, hogyha az utasítások semmibevétele miatt kerülsz kirúgásra, úgy ez előfordulhat a másik hotelben is.

    Károkozás

    Ha összetörsz jópár tányért a munka közben akkor nem fogják a fejed venni. Ez előfordul mindenkivel, nyilván nem örülnek neki de szinte sosincs semmi baj belőle, hisz véletlen. Ennek egy ellenkező esete az, hogyha ez azért következik be, mert egyértelműen nemtörődöm voltál. Ez érthető arra, hogyha valamelyik gépet nem az elmondottaknak megfelelően használtad mondjuk. Hasonló kategória a szállásod rendben tartása is. Ha egy erősebb buli alkalmával törik az ablak, mosdó vagy hasonló, azt nagy valószínűséggel kifizettetik majd veled.

    Súlyos fegyelmi vétségek

    Nincs baj a munka utáni kikapcsolódással, de óvatosnak kell lenned. Nem szabad full másnaposan, ne adja isten aznaposan érkezned a munkahelyedre. Ha ez megtörténik, netán a munkaidő alatt/előtt fogyasztasz alkoholt a hotel azonnal elküldhet és ez ellen nem tudunk tenni semmit. Hasonló eset lehet természetesen a drogfogyasztás, vagy a helyi törvények megszegése is. Ha buliztok akkor azt óvatosan tegyétek, hisz egy verekedés bizonyítékaként szolgáló monokli is hozhat kellemetlen kérdéseket.

    Kompromittáló helyzetek a vendégekkel

    Barátkozni lehet, de a vendégek bármilyen nemű fűzése, hülyítése és kapcsolata tilos, még akkor is ha azt ő is akarja. Nyilván a hotel személyzetéhez tartozol, így azt is képviseled. Ha kikezdesz valakivel aki az elején örült a dolognak, netán csábított is, majd kifogást emel a recepción mely szerint a felszolgáló inzultálta (vannak akik igy akarnak extra szolgáltatást, vagy kedvezményt kicsikarni) rögtön elővesznek majd.

    Kiskorú vendégek

    19 vagy és a vendég 17 (vagy 21 alatt). Megeshet, hogy igazán megtetszetek egymásnak és komolyabb kapcsolat is kialakulhat a dologból, de semmiképpen se kezdjetek bele! Lehet hogy az életkorotokból adódóan nem lenne semmi baj, deha a szülők ennek ellentétét gondolják, akkor komoly bajban találhatod magad. Ez az azonnali kirúgásodtól egészen a rendőrségi feljelentést is vonhatja maga után, és mindegy, hogy a helyzetben te vagy a fiú vagy a lány (egy női alkalmazottat is feljelenthet a szülő).

    LÉNYEG: A vendég érinthetetlen. Bármi is történhet, bármi is történik, könnyedén a veszted okozhatja, igy ne tedd. Még akkor sem, ha a másik akarja.

    Munkatársak zaklatása

    Nyilván a munkatársakkal való kapcsolat egyáltalán nem tiltott, nem egy esetet ismerünk mi is ahol azóta is tartó szerelem alakult ki. Ez szép és jó, de ha a másik nem vevő a közeledésedre akkor ne erőltesd. Ha a kolléganőd jelzi, hogy folyamatosan zaklatod(fordítva is igaz)akkor gyorsan kiemelhetnek a csapatból.

    A fenti esetek az azonnali kirúgásodat okozhatják és a közbelépésre sincs szinte semmi idő. Ennek fényében kiemelten kérjük, hogy óvakodj ilyen bajba kerülni.

    ÖSSZEFOGLALVA:

    Nem lóg feletted Demoklész kardja, tehát nem azt lesik, hogy mikor rúghatnak ki. Ha betartod azokat a szabályokat amit a józan eszed itthon is diktálna és teszed amit kell(vagy legalább próbálod)akkor nem kell ettől az egésztől tartanod. Deha mégis megtörténik az alábbiakat kell tenned:

    AZONNALI TEENDŐK, HA KIRÚGTAK:

    • Ha jelzik feléd, hogy valami nemjó (mint például a rossz munkavégzés) azt azonnal írd meg nekünk is. Ekkor mi felkeressük a hotelt/partnert és véleményt kérünk, hogy mi is a baj. Ennek függvényében tudunk további lépéseket tenni, hogy megoldódjon a helyzeted. Ha ezt elmulasztod, és csak azt a hírt kapjuk, hogy elküldtek akkor már késő bármit is tenni a legtöbb esetben (necces megbeszélni és áthelyezni is)
    • Hogyan jelezz felénk bármi ilyet? Mindig a koordinátorodnak jelezd a dolgot, legfőképpen e-mailben és telefonon egyaránt. Telefonon/sms ben jelezd, ha baj van (nyiván ez kevés időbe telik) és e-mailben írd meg pontosan, hogy mi volt a konkrét gond (mert tudnuk kell a legtöbb részletet, hogy segíthessünk).
    • Ezt a feladatot a szüleidre sem bízhatod, hiszen harmadik féltől nem fogadhatunk el információt - Ráadásul ha ez lehetséges lenne, akkor is feldúltan telefonálnának a szüleid, ami szinte hasztalan.

    HOGYAN OLDHATÓ MEG A HELYZET?

    • Ha időben szóltál hogy baj van, akkor elkezdjük keresni neked a másik hotelt ahova átutazhatsz, igy nem kell hazajönnöd. Kiemelendő, hogyha súlyos vétség miatt küldenek el, akkor ezt a partner megtagadhatja.
    • Ha megoldható az áthelyezésed, megkapod a papírokat és az iránymutatást, hogy hogy jutsz el a hotelbe. Ekkor nyilván az első adódó helyet meg kell csípni, hisz nincs sok időnk. Preferenciák felállítására és válogatásra nincs lehetőség.
    • Ha súlyos vétség miatt küldenek el, akkor egyenesen haza kell repülnöd önköltségen.
    • Bármely eset is áll fenn, az utolsó fizetésed még fel kell, hogy vedd és minden szükséges papírt meg kell kapnod. Ezek intézéséhez beszélned kell a főnököddel, mivel az utólagos ügyintézés és beszerzés szinte már lehetetlen lesz.
    Tweet

    Címkefelhő

    Anglia Animáció Bankszámla Barátok Brighton Ciprus EHIC Élet külföldön Élménybeszámoló Felszolgáló Fizetés Franciaország Fuerteventúra Görögország Hajózás Halkidiki Hivatali ügyintézés Honvágy Hozzáállás Interjú Írország Jótanácsok Kanári-szigetek Korfu Kos Kréta Kulturális különbségek Lanzarote Látnivaló Malaga Mallorca Málta Munkahelyi tanácsok Repülés Rodosz Spanyolország Szabadidő Szakmai gyakorlat Szállás Szieszta Szobalány Szokások Útlevél

    Kapcsolat

    • del REY International Hungary
      Roosevelt House
      1051 Budapest, Széchenyi István tér 7-8.
    • info@delreyinternational.com
    • www.delreyinternational.com

    del REY International 2025 All rights reserved

    • Kezdőlap
    • Rólunk
    • Aktuális
    • Programok
    • Országok
    • Tudástár
    • Élménybeszámolók
    • Blog
    • Kapcsolat