UGYE NEM AKARSZ LEMARADNI 2017 LEGJOBB HELYEIRŐL????
JELENTKEZZ MÁR MOST! :)
A legszebb hotelek és legjobb kondíciók az előjelentkezőket várják!
Rendelkezel gyakorlattal a szállodaipar/vendéglátás terén, és szeretnél jól fizető főállásban dolgozni?
Meglévő szakmai tapasztalatodat szeretnéd tovább mélyíteni és értékes referenciát szerezni?
Az Employment Greece program azok számára jelent megoldást, akik már megszerezték a szükséges gyakorlatot és az egész szezont tudják vállalni. A hotelek ingyenesen vagy kedvezményesen biztosítják a szállásodat és az ellátásodat, így nem kell külön albérletet keresgélned. A részvételhez nem szükséges görög nyelvtudás, viszont a választott pozícióban legtöbbször az előzetes gyakorlat elvárás (tehát minimum egy gyakornokként eltöltött szezon).
OLVASS >>>> KÉRDEZZ LILITŐL >>>> REGISZTRÁLJ >>>> DECEMBERTŐL OSZTJUK A SZERZŐDÉSEKET! :D
Szezonális munka Görögországban
Nem akarsz egyedül bajlódni az álláskereséssel? Mindig is szívesen dolgoztál volna a görög tengerparton? Referenciát szeretnél szerezni egy 4-5 csillagos külföldi szállodától? Megbízható munkáltatókat keresel? Ha bármelyik kérdésre IGEN a válasz, akkor ne hagyd ki ezt a lehetőséget!
Milyen helyszíneken lehet dolgozni?
Partner szállodáink 4-5 csillagos besorolással rendelkeznek és Görögország legnagyobb üdülő paradicsomaiban találhatók. Az alábbi szigeteken és területeken tudunk elhelyezést biztosítani (a teljesség igénye nélkül): Rodosz, Kréta, Kos, Korfu, Santorini, Zakynthos, Naxos, Chalkidiki, stb.
Szerződés hossza
Az Employment Greece programban való részvétel általában az egész szezont tudni kell vállalni. Egész évben lehet jelentkezni és mi folyamatosan, már decembertől kezdődően adjuk a szerződéseket a jövő évi szezonális munka esetében a görög hotelekhez. A szállodák április és október között tartanak nyitva, kezdeni április vagy májusban kell.
Nagyon fontos, hogy legalább október 15.-ig tudj munkát vállalni, de előnyben részesíti azokat, akik a október legvégéig tudnak maradni. Minél korábban tudsz kezdeni és hosszabban maradni, annál előbb fogsz szerződést kapni.
Juttatások
A fizetés függ a jelentkező képzettségétől, referenciáitól, tapasztalatától és beosztásától. Fizetésnap havonta van, a bért vagy görög számlára, vagy készpénzben fizetik ki. Vannak pozíciók, ahol borravalóra is lehet számolni.
A szállást ingyenesen biztosítja a munkáltató, vagyis nem szükséges jelentős kezdőtőke az induláshoz és nem kell szálláskereséssel bajlódnod! A szállásodat/apartmanodat más dolgozókkal fogod megosztani. Ezen felül a legtöbb munkáltató az étkezést is ingyenesen garantálja neked.
- Fizetés: nettó 600-900 EUR / hó + borravaló
- Szállás: ingyenes vagy kedvezményesen biztosított
- Ellátás: ingyenes vagy kedvezményesen biztosított
Munkaidő & szabadidő
A heti munkaórák száma 48 szokott lenni, a napi munkaidő általában 8-10 óra. A beosztást a menedzserek készítik el. A szerződés szerint mindenkinek heti 1 szabadnap jár, és 48 ledolgozandó órával kell kalkulálni. Minden munkavégzés, ami ezen felül történik, már túlórának számít, így pluszban kifizetik. A napi műszak a felszolgálóknál általában kétszer négy órás blokkra van bontva, közötte több órás szünettel. A szobalányok pedig a legtöbb helyen szobaszám szerint dolgoznak – vagyis minél rutinosabb valaki, annál korábban végez a napi teendőivel.
A legtöbb szállodában nem lehet igénybe venni a vendégeknek nyújtott szolgáltatásokat (medence, SPA, stb) még a szabadnapokon sem. A dolgozók hotelbeli lehetőségeit az adott munkahely szabályzata tartalmazza, ami kitér a szabadidő hotelen belüli eltöltésére, a vendég-dolgozó kapcsolatra is.
A szabadidőt mindenki azzal tölti, amivel szeretné – érdemes ilyenkor beutazni a szigetet, felfedezni a helyi látnivalókat, vagy élni az éjszakai élet nyújtotta lehetőségekkel. Mivel ezeknél a szállodáknál nagyon sok fiatal szokott szerződni nyári munkára, így a társaság is adott lesz, a legtöbb helyen egymást érik a személyzeti bulik és beach party-k.
Kiutazás
A kiutazásod önköltségen történik, de megszervezésében igény szerint szívesen segítünk. A reptérre vagy kikötőbe érkezés után a hotel egyik munkatársa fel ki fog menni érted, vagy ha nem tudnak transzfert biztosítani, akkor egyénileg kell eljutnod a hotelig (shuttle buszokkal vagy taxival ez könnyedén megoldható).
Görögországba többféleképpen is kényelmesen lehet utazni, így könnyedén megtalálod majd a pénztárcádnak megfelelő variációt.
Repülővel
A WizzAir, RyanAir és az Aegean Airlines indít közvetlen járatokat a szigetekre a főszezonban. Athéni átszállással még ennél is több lehetőség közül válogathatsz. A járatok ellenőrzésre mi a SkyScanner oldalát szoktuk javasolni.
Busszal
Ha nem szeretnél repülőre ülni, akkor számtalan vonat- és buszjárat között válogathatsz. Utazhatsz Athénig/Thessaloniki városáig busszal is, onnan pedig hajóval tudod folytatni az utat. A görögországi hajójáratok meglepően jól szervezettek, és előzetes foglalás nélkül, kényelmesen érheted el a legnagyobb szigetek kikötőit.
Biztosítás
A programban való részvételnek feltétele az érvényes EHIC kártya vagy privát baleset biztosítás, amely biztosítási fedezetet nyújt baleset vagy kórházi ellátás esetén.
Költségek
Szükséges indulótőkének kb. 150.000 Ft-ot szoktunk javasolni.
- jelentkezési díj: 5.000 Ft (jelentkezéskor fizetendő)
- programdíj: 250 GBP (a Munkaajánlat elfogadásakor fizetendő)
- kiutazás költsége
- költőpénz és biztonsági tartalék az első fizetésig
Szükséges dokumentumok
Az itt felsorolt iratokat egy online felületre kell majd feltöltened, hogy bekerülj a del REY International adatbázisába.
- Önéletrajz (angol nyelven)
- Elegáns, egész alakos fotó(k)
- Angol nyelvű referenciák másolata (ha vannak)
- Releváns végzettségek, oklevelek másolata (ha vannak)
- Nyelvvizsga bizonyítvány másolata (ha van)
- Európai Biztosítási Kártya (EHIC)
- A legtöbb görög hotel erkölcsi bizonyítványt és anyakönyvi kivonatot is kér a hivatali ügyintézés miatt, így érdemes ezeket is időben beszerezned.
Jelentkezés & kiválasztás menete
A szerződéseket hónapokkal a nyári szezon kezdete előtt adjuk, így az év bármely szakaszában megkezdheted a jelentkezést. Ehhez mindössze regisztrálni kell a rendszerünkben.
Regisztráció a del REY International rendszerében
Regisztrált felhasználóként létrehozod a profilodat, összeállíthatod a jelentkezési anyagodat, böngészhetsz a nyitott pozíciók között és jelentkezhetsz bármelyik konkrét munkaajánlatra – bármelyik országban, bármelyik program keretében! Ha pedig pontos elképzeléseid vannak, akkor csak megadod az elvárásaidat, és a del REY csapata megkeresi számodra a megfelelő munkalehetőséget!
Az elhelyezkedés első lépése: Munkaajánlat
Vannak hotelek, akik február-március magasságban kijelölnek egy napot, amikor Budapesten válogatást tartanak, ezt nevezzük Job Fair-nek. Ilyenkor idegen nyelven meginterjúztatnak, megbeszélitek a felmerülő kérdéseidet, és ha minden jól ment, akkor pár napon belül küldenek is egy hivatalos munkaajánlatot (Job Offer).
Vannak olyan hotelek (és ők vannak többségben) akik a del REY International rendszerében böngésznek az önéletrajzok között, vagy a hozzájuk befutó jelentkezések közül válogatnak. Lehet hogy ki lesz jelölve számodra egy telefonos vagy skype-os interjú, de sok szálloda erre nem tart igényt. Ha valakinek szeretnének állást ajánlani, akkor küldenek egy hivatalos munkaajánlatot (Job Offer).
Munkaszerződéssel kapcsolatos ügyintézés
Amennyiben elfogadod a felajánlott pozíciót és kondíciókat, akkor megkapod tőlünk a szerződésedet (Contract/Agreement) és sok egyéb iratot.
Ha minden aláírnivalóval készen vagyunk, akkor segítünk megszervezni az utazásod és természetesen igény szerint kapcsolatban maradunk veled a program egész időszaka alatt!
Kérdéseid vannak jelentkezés előtt?
Kérdezd közvetlenül a Employment Greece program koordinátorát, Lantos Lilit! :)
Elvárások
- 18-45 közötti életkor.
- EU-s állampolgárság.
- Erős angol vagy német vagy orosz nyelvtudás – második idegen nyelv ismerete előnyt jelent.
- Április/május & október közötti időszak vállalása.
- Hallgatói státusz: nem szükséges.
- Előzetes szakmai tapasztalat: szükséges.
Betölthető pozíciók
Mindegyik munkakör betöltéséhez releváns szakmai tapasztalat szükséges! Ha nincs gyakorlatod, akkor a Work Experience programokat ajánljuk.